El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informaron que continúan los trabajos para garantizar la seguridad social y los derechos laborales de las personas que prestan servicios a través de plataformas digitales, en el marco de la reforma laboral en esta materia. 

Por: Tiempo La Noticia

Las autoridades federales señalaron que el 31 de diciembre de 2025 concluyó la prueba piloto implementada para el aseguramiento de este sector, y que, con base en los resultados obtenidos, ambas instituciones llevarán a cabo un análisis integral para preparar la iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social. Esta propuesta definirá con mayor detalle los mecanismos para cumplir con las nuevas obligaciones y será presentada ante el Poder Legislativo para su discusión.

Mientras tanto, seguirán vigentes las Reglas Generales publicadas por el IMSS en el Diario Oficial de la Federación el 24 de junio de 2025, tal como lo establece el tercer transitorio del Decreto que reformó la Ley Federal del Trabajo el 24 de diciembre de 2024.

De acuerdo con dicho Decreto, que entró en vigor el 22 de junio de 2025, el IMSS cuenta con un plazo de 180 días naturales a partir de la publicación de las reglas para elaborar las iniciativas basadas en los resultados de la prueba piloto. Este mismo plazo fue establecido en el Acuerdo del H. Consejo Técnico del IMSS, mediante el cual se aprobaron las “Reglas de carácter general de la prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social”.

Las instituciones enfatizaron que, aunque la prueba piloto concluyó, las reglas emitidas por el IMSS continúan aplicándose hasta que se emitan nuevas directrices, con el objetivo de no vulnerar los derechos de las personas trabajadoras de plataformas digitales y mantener la protección prevista por el legislador.

Finalmente, el IMSS y la STPS reiteraron su compromiso de ampliar la cobertura de seguridad social y avanzar en la formalización laboral dentro de la economía digital en México, en beneficio de quienes prestan sus servicios a través de estas plataformas.