Armando Corona Arvizu, diputado federal de Morena por el Estado de México, propuso reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para prohibir el “Ghosting Laboral”, es decir, obliga a los reclutadores y empleadores a dar una respuesta incluso a los candidatos. 

Por:Tiempo La Noticia

El legislador morenista presentó la iniciativa para crear el artículo 25 Bis en la LFT para que las empresas y patrones entreguen por escrito, incluso por correo electrónico, el estado de las postulaciones de candidatos en un plazo de máximo 45 días.

Esto busca “dignificar la búsqueda del empleo”, donde es común que empresas dejen de responder a los solicitantes de un trabajo, lo que es apodado “Ghosting” como en las relaciones sentimentales donde una persona deja de comunicarse, pero aquí aplicado al ámbito laboral.

Faltará que la iniciativa sea revisada y dictaminada por comisiones correspondientes, donde si pasa tendrá que ser votada en el Pleno donde participan todos los diputados, y luego ser turnada al Senado para que pase por el mismo proceso.

Propone que la Ley diga:

Artículo 25 BIS.- Los empleadores que realicen entrevistas para la ocupación de vacantes estarán obligados a informar, por escrito, correo electrónico o cualquier medio electrónico de comunicación, al candidato sobre el estado de su postulación, dentro de un plazo máximo de cuarenta y cinco días posteriores a la entrevista.

Asimismo, deberán notificar a los candidatos que participaron en el proceso cuando la vacante haya sido cubierta, garantizando con ello transparencia y certeza en los procesos de reclutamiento.